不動産会社 限定
稼げる会社なのに、
無料で始める — 5分で完了
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なぜ優秀な営業が辞めていくのか。
給与以外の「居続ける理由」を、
会社負担0円で作る。
Kiigo for 社内販売は、社員だけが使えるクローズドな優待購入制度です。日常使いできる各種デジタルギフトコードを実質2%お得に購入できます。
初期費用0円、月額0円。社内チャットに1行投稿するだけで導入完了。
社員1人あたり年間最大12,000円の節約が、会社の財布を一切使わずに生まれます。
こんな会社にぴったりです：
営業職中心の組織 ／ 給与以外の定着策を探している ／ 固定費を増やさずに待遇を改善したい
¥0初期費用・月額費用
12,000円/年社員1人の年間最大節約額
5分申込〜社内告知まで
50以上取扱ブランド数
縛りなし ／ いつでも解約可
不動産会社の構造的な悩み
「稼げる環境はある」のに、人が定着しない理由
インセンティブで引き付けて、インセンティブで失う。成果主義の報酬体系は優秀な人材を呼び込む一方で、結果が出ない時期や収入の波が大きい月に離職を招きやすい。稼げない時期の「つなぎ止め」が弱い。
会社としての「土台」が見えにくい。給与や歩合以外に「この会社でなければならない理由」が言語化されていない。競合他社と比較された時に、報酬条件以外で優位に立てない。
管理部門・事務スタッフの処遇が後回しになりがち。営業職への報酬設計は手厚い一方、バックオフィスや事務スタッフへの還元施策は薄くなりやすい。組織全体の一体感が生まれにくい。
採用広報に書ける「会社の魅力」が給与だけになっている。求人票に書けるのは給与・インセンティブ・勤務地ばかり。制度面の厚みを伝えられず、応募者に「同じような会社」と見られてしまう。
不動産業の離職問題は「給与を上げれば解決する」わけではありません。
好不調の波に関わらず、社員全員が「この会社にいると得をする」と感じられる日常的な仕組みが、
長期的な定着を生む土台になります。
不動産業界の構造を読む
成果主義が強い組織ほど、「給与以外の安心感」が定着を左右する
インサイト 01
収入の波が大きいからこそ「日常の節約」が刺さる
月によって手取りが変動しやすい営業職にとって、毎月確実に「得できる仕組み」は心理的な安定につながります。成果に関わらず継続して使える制度は、好調時よりも不調時にこそ評価されます。
インサイト 02
営業以外のスタッフへの「公平感」が組織の安定を作る
インセンティブの恩恵が届かない管理・事務部門にも等しく提供できる制度は、社内の不公平感を解消します。「営業だけが優遇されている」という空気は、バックオフィスの離職を静かに進行させます。
根拠となる数字
誇張せず、正直な数字だけをお伝えします
¥0円
企業への初期費用・月額固定費
一切なし
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2%
KFSポイント購入時の
実質還元率（現時点）
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12,000円/年
月5万円分利用した社員1人の
年間最大節約額
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5分
申込み後、社内チャットで
告知まで完了
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実際に購入できるブランド例
外回りの多い営業職も、
外回りの多い営業職も、
デスクワーク中心の管理部門も使えるブランドが揃っています
Kiigoでも取り扱いのある主要ブランド（約50ブランド・2026年5月現在）を、社員限定でお得に購入できます。
Visa eギフト
Uber Eats
飲食系
Apple Gift Card
映像・電子書籍
Google Play
音楽系
その他 日常利用しやすいブランド多数
外回りの多い営業担当はUber Eatsや飲食系を、管理部門スタッフはVisa eギフトを日常の買い物・支払いに活用するケースが
多く見られます。職種を問わず全員が使いやすいブランド構成です。
なぜ今なのか
不動産業界の人材競争は、
不動産業界の人材競争は、
報酬だけでは決着がつかない時代に入っています
- 転職市場で不動産営業の流動性は高止まりしています。エージェントを通じた引き抜きや同業他社への移籍が日常化しており、給与条件だけでの引き止めには限界があります。「給与以外の何か」が差別化になる時代です。
- 採用サイトに書ける制度の厚みが応募数を左右します。競合他社が「社員向け優待制度あり」を採用広報に明記し始めると、制度を持っていない会社は相対的に見劣りします。先に整備した会社が有利です。
- インセンティブの上乗せより、固定費化しない還元策の方がリスクが低い。Kiigo for 社内販売は業績連動しない仕組みのため、市況悪化時でも維持できます。賃上げより安全な社員還元の手段として機能します。
- バックオフィス人材の採用難も深刻化しています。事務・管理職の採用競争も厳しくなる中、営業以外のスタッフにも届く福利厚生は、組織全体の採用力・定着力を底上げします。
運営会社について
なぜインコム・ジャパンが
なぜインコム・ジャパンが
「企業負担0円」を実現できるのか
Kiigo
for 社内販売
by インコム・ジャパン株式会社
インコム・ジャパンは、国内のデジタルギフト流通において発行会社・一次卸ポジションを持つ企業です。大手POSレジとの接続ネットワークを持ち、ギフトカードから商品クーポンまで幅広いデジタルコードの流通を担っています。
一般消費者向けのKiigo（BtoC）で培ったECインフラを、企業向けのクローズドチャネルとして転用したのがKiigo for 社内販売です。専用システムを一から作っていないため、開発コストが発生しません。その分を「企業負担ゼロ」として設計できています。
Kiigo for 社内販売の核心
営業職・管理職・事務職、
好不調の波に関わらず
給与以外で語れる
不動産会社に刺さる、3つの構造的優位性
01
営業職・管理職・事務職、
全員に公平に届く制度
インセンティブが届かないバックオフィスも含め、会社ドメインのメールを持つ全社員が等しく利用できます。「営業だけ優遇」という不満が生まれない、組織全体への還元設計です。
02
好不調の波に関わらず
維持できる固定費ゼロ設計
月額費用が発生しないため、市況の変動や業績の波に左右されず継続できます。「今期は締める」という時期でも、社員への還元を止める必要がありません。
03
給与以外で語れる
「会社の魅力」が1つ増える
採用サイトや求人媒体に「従業員向けクローズド優待制度あり」と明記できます。報酬条件が横並びになりやすい不動産業界で、制度面の差別化ポイントとして機能します。
導入後に手に入る変化
不動産会社がKiigo for 社内販売を入れると、
不動産会社がKiigo for 社内販売を入れると、
何が変わるのか
- Visa eギフトやUber Eats等を2%お得に購入できるので、営業・事務問わず全スタッフが日常的に得をする
- 社内チャットに1行投稿するだけで告知完了。以降の管理・更新作業は一切なし
- 採用サイトに「従業員向けクローズド優待制度あり」と書ける。給与以外の訴求ポイントが増える
- インセンティブが届きにくいバックオフィス部門にも等しく還元でき、組織の公平感が高まる
- 会社の経理フローが変わらない。社員が自分のクレカで購入するため、請求書も精算業務も発生しない
- 既存の福利厚生と完全併用可能。乗り換えや調整は不要
- 「給与以外でも気を使ってくれる会社」という実感が積み上がり、エンゲージメントが改善する
節約シミュレーター
自社の規模で、年間節約総額を計算する
社員がフル活用した場合の、チーム全体の年間節約概算です。会社の負担はすべて0円。
¥72,000
チーム全体の年間節約総額（概算）
= 30名 × 月10,000円 × 2%還元 × 12ヶ月。会社負担：¥0
自社に合うかどうかのチェック
Kiigo for 社内販売が合う会社・合わない会社
正直にお伝えします。すべての会社に向くサービスではありません。
こんな会社に向いています
- 全員に会社ドメインのメールアドレスを配布している
- 社内チャット（Slack / Teams等）で連絡が回っている
- 給与・インセンティブ以外の定着策を探している
- 営業職とバックオフィスの両方に還元したい
- 固定費を増やさずに採用広報を強化したい
向かない可能性が高い会社
- 社員全員に会社メールアドレスを配布していない
- 景品・顧客向けギフトなど販促目的での利用を想定している
- グループ会社・HD承認など多段階の稟議が必要な大企業
- 旅行・医療・育児など制度の網羅性を重視している
導入の流れ
申込から社内告知まで、最短5分・3ステップ
01
申込フォーム送信
会社名・担当者メール・社員数を入力。設定の手間なし。
所要：約2分02
利用ドメインの登録
会社ドメインを登録。以降、そのドメインのメールを持つ社員が自動的に使えるようになります。
所要：約1分03
社内チャットに1行投稿
テンプレートをそのまま貼り付けるだけ。社員は会社メールでログインして、その日から使えます。
所要：約2分
料金について
「なぜ0円なのか」を、正直に説明します
企業負担
導入企業（会社）のご負担
¥0
初期費用・月額固定費・管理費、すべて0円
- 初期費用¥0
- 月額固定費¥0
- 社員数に応じた追加費用¥0
- 従業員の購入費用社員本人がクレジットカードで自己購入
会社の経理処理は発生しません
0円の理由：既存の一般消費者向けサービス「Kiigo」を活用しているため、企業向けに専用システムを一から開発・運用する必要がありません。その結果、導入費用や月額利用料を設けずに提供できています。
今だけの特典
申込企業に無料でお渡しする、不動産会社向けスターターキット
「導入しても社員に使われない」が最大の失敗。だから使われる設計まで、まるごとお渡しします。
無料特典 01
社内告知テンプレート
社員への告知文・よくある社内Q&A（10問）をそのままコピー&ペーストで使えます。営業・バックオフィス双方に届く文面を用意しています。
無料特典 02
採用サイト記載例
「社員向けクローズド優待制度あり」の具体的な文言例。求人媒体・自社採用ページにそのまま掲載できるテキストを提供します。
無料特典 03
導入30日後フォローアップ
導入から30日後に利用状況を確認し、不動産会社での利用率を上げるためのアドバイスを個別にお送りします。
不動産会社の声
実際に導入した企業・社員のリアルな声
不動産仲介会社 代表
★★★★★
「営業への報酬設計は手厚くできていたが、事務スタッフへの還元が弱いのはずっと課題でした。Kiigo for 社内販売は全員に等しく届く制度なので、導入したとき事務のスタッフたちが一番喜んでいました。費用がかからないのも助かっています」
不動産管理会社 営業担当（利用者）
★★★★★
「外回りが多いので、Uber Eatsと飲食系のギフトを毎月買っています。月3万円分購入すると年間7,200円の節約。インセンティブが少ない月でも、こういう地味な得がじわじわ効きます」
不動産会社 総務担当
★★★★☆
「求人票に福利厚生として書けるようになったのが意外に大きかった。面接で候補者から制度の内容を聞かれる機会が増え、『細かいところまで気を使っている会社』という印象を持ってもらえるようになりました」
不動産会社向けスターターキットの無料提供は、2026年6月末申込まで
Kiigo for 社内販売のサービス自体は無料で引き続きご利用いただけます。ただし社内告知テンプレート・採用サイト記載例・導入フォローアップの個別提供は、サポート品質を保つため月間対応社数に上限を設けています。2026年6月末までにお申し込みの企業に優先対応します。
よくある質問
担当者がよく聞く疑問を先回りして解消します
本当に無料ですか？後から費用が発生しませんか？▶
はい。企業への初期費用・月額固定費は一切ありません。インコム・ジャパンの収益は従業員ユーザーが各種ギフトコードを購入する際の少額手数料のみで成立しており、企業への請求は発生しない構造です。
営業職以外のスタッフも使えますか？▶
はい、全員が使えます。会社ドメインのメールアドレスを持っていれば、営業・事務・管理・経理など職種を問わずご利用いただけます。部門によって使える・使えないという差は生まれません。
既に他の福利厚生サービスを導入していますが、競合しますか？▶
競合しません。既存の福利厚生サービスとは別レイヤーのサービスです。乗り換えや調整は不要で、純粋に追加するだけです。
顧客へのギフトや、物件購入者へのノベルティには使えますか？▶
Kiigo for 社内販売は、あくまで「自社社員向けの福利厚生」として設計されたサービスです。顧客へのギフトや販促・景品目的での利用はお断りしています。販促・B2B目的には別サービスの「Kiigo for B2B」をご検討ください。
実際によく使われるブランドは何ですか？▶
Visa eギフトとUber Eatsの利用が多い傾向です。外回りの多い営業担当がタリーズやKFC等の飲食系ギフトやUber Eatsを活用するケースが目立ちます。事務・管理スタッフはVisa eギフトを日常の買い物に充てる方が多く見られます。
従業員の個人情報はどう扱われますか？▶
購入に必要な個人情報（クレジットカード情報等）は従業員本人が直接入力・管理するため、会社に個人の購買情報が共有されることはありません。個人情報の取り扱いはインコム・ジャパンのプライバシーポリシーに従います。
安心のお約束
導入リスクをゼロにする、3つの約束
いつでも
解約可
解約可
縛りなし。いつでも停止・解約できます
初期費用も月額費用も0円のため、「合わなかった」と感じた時のリスクは実質ゼロです。違約金・縛り期間はありません。
情報
保護
保護
社員の購買情報は会社に渡りません
社員が何を購入したかは本人の情報であり、基本的に会社には共有されません。
費用
保証
保証
基本機能は「0円」で提供します
従業員の方がギフトコードをお得に購入できる基本機能については、企業への費用請求はありません。基本機能は引き続き0円でご利用いただけます。
給与以外の「居続ける理由」を、
会社負担0円で1つ増やす。
申込フォームに入力して、社内チャットにテンプレートを貼るだけです。それ以上のことは何もありません。営業もバックオフィスも、毎月少しずつ得する仕組みが静かに動き続けます。インセンティブが出せない月でも、「この会社はちゃんと考えてくれている」という実感を届けることはできます。そのための、会社負担0円の選択肢がKiigo for 社内販売です。
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